تبليغاتX
یادگیری الکترونیک در قرن 21

یادگیری الکترونیک در قرن 21

گزیده ای از آنچه در زمینه ی یادگیری الکترونیک می خوانیم و می بینیم ...

تویتر ( twitter ) یک سیستم میکروبلاگینگ است که مدتی طیف زیادی از مخاطبین را به خود علاقمند کرده است . منظور از میکروبلاگینگ یعنی یه جورهای بلاگ است اما از نوع خیلی کوچک !


ایده اصلی این سایت ساده است و جالب :
چه کار می‌کنید؟(What are you doing) است ! همین !

تویتر یک شبکه اجتماعی است که کاربران با عضویت در آن می توانند پست ۱۴۰ کاراکتری بدهند و بگویند الان مشغول چه کاری هستند.

شما می توانید به رایگان در سایت ثبت نام کنید و بعد از تویتر کنید!

راه های تویتر کردن هم متنوع است:

۱. به وسیله موبایل
۲. به وسیله وارد شدن به صفحه خانگی
۳. به وسیله m.twitter.com برای گوشی موبایل
۴. توسط برنامه های تویپر

شما می توانید مطالب افرادی که می خواهید را پیگیری کنید و اجازه دهید دیگران هم نوشته های شما را پیگیری کنند !

موضوع در نگاه اول خیلی ساده است اما ...

ا


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  پنجشنبه بیست و نهم مرداد 1388ساعت 19:26  توسط شرکت مدیریت اطلاعات پویا مهارت  | 

در پی یک دستور کار ، کمیسیون بین المللی آموزش در قرن بیست و یکم  یونسکو ، چار چوب تحولات آموزشی برای محیط آینده را پیشنهاد داد . این چارچوب ، بستر مناسبی برای بحث در باره ی برقراری ارتباط بین ICT و یاد گیری است . ایده ی اصلی این گزارش ، ایده ای قوی و مبتنی بر چارچوبی برای یادگیری ، شامل چهار محور و رکن اساسی است :

-یاد گیری برای یاد گرفتن

_یادگیری برای عمل کردن

_ یاد گیری برای زندگی در کنار هم و با هم

_ یادگیری برای بودن

چهار محور یاد شده شکلی جدید و متفاوت از تعادل را بین دانستن و دیگر انواع یاد گیری برقرار می کند . اولین عامل ( محور ) یعنی یاد گیری برای دانستن ، پایه ی بسیاری از آموزش های سنتی است ولی در چار چوب جدید ، « یادگیری برای یادگرفتن » را ایجاد می کند . دومین عامل که وسعت زیادی دارد، تبحر در مقابله با وضعیت های مختلف و کار کردن در گروه است . یاد گیری برای زندگی در کنار هم و با هم تنها به جهانی شدن توجه ندارد و به همان اندازه بر زندگی در خانواده و دیگر اجتماعات کوچک نیز تأکید می کند . به عبارت دیگر ، این محور به معنای توسعه ی درک از دیگران و ارج نهادن به استقلال آنان در سایه ی احترام نهادن به ارزش هی چند گانه ، درک مشترک و صلح است . « یادگیری برای بودن » نیز به توسعه ی ظر فیت های فردی اشاره دارد. ایده ی چهار محور ، چشم انداز ی  از یک فضای خالی در یک چار چوب را ارائه می کند که در آن ، یادگیری می تواند به صورت ها و در ابعاد مختلف شکل بگیرد . در آموزش های سنتی ، یادگیری خطی است ولی احتمالا در آموزش های آینده ، پیچیده تر خواهد شد و ابعاد مختلف زندگی خارج از مدرسه را نیز در خواهد گرفت.


منبع:http://www.edujavanrood.blogsky.com

+ نوشته شده در  سه شنبه بیستم مرداد 1388ساعت 18:12  توسط شرکت مدیریت اطلاعات پویا مهارت  | 

لبوو پنج اصل رو كه مبتني بر ارزشهاي ساخت گراست و در طرحهاي آموزشي موثر واقع مي شه ارايه كرده اصل 1- حفظ حائلي ميان فراگيران و تاثيرات مخرب فعاليتهاي آموزشي از طريق: - تاكيد بيشتر بر حيطه عاطفي يادگيري - ارايه تدريس مبتني بر ويژگيهاي فردي فراگير - كمك به فراگيران براي توسعه مهارتها، نگرشها و باورهايي كه8 از خودتنظيمي پشتيباني مي كند. - ايجاد تعادل بين تمايل به كنترل موقعيت يادگيري و تمايل به كسب استقلال فردي اصل2- فراهم آوردن زمينه اي براي يادگيري كه استقلال و وابستگي را توامان پشتيباني مي كند. اصل3- جاي دادن دلايل در فعاليتهاي خود يادگيري اصل 4- حمايت از يادگيري خودسالمان بخش از طريق رشد مهارتها و نگرشهايي كه موجب افزايش احساس مسوليت فراگير نسبت به فرايند تجديد ساختار تحولي مي شود. اصل 5- تقويت تمايل فراگير براي درگير شدن در فرايندهاي يادگيري ارادي به ويژه تشويق راهبردهاي كوشش و خطا اين اصول از بسياري ديدگاههاي ساخت گرايي حمايت مي كنه كه براي وقايع و رخدادها هيچ معني منطقي رو قايل نيستند، بلكه معتقدند فرد هريك از اين رخدادها رو تفسير مي كنه و معني اونها رو بر اساس تجربه شخصي و باورهاش مي سازه.

منبع :وبلاگ ساخت گرایی و طراحی آموزشی

+ نوشته شده در  سه شنبه بیستم مرداد 1388ساعت 13:13  توسط شرکت مدیریت اطلاعات پویا مهارت  | 

http://www.melc.ir

مرکز یادگیری الکترونیکی مدیران

مرکز یادگیری الکترونیکی مدیران، با همکاری مشترک شرکت فناوری اطلاعات رایا زیتون و موسسه مدیریت فناوری اطلاعات،  راه اندازی شده است و کار خود را دوره مذاکره اثر بخش  و مدیریت جلسات شروع نموده است ..

برایشان آرزوی موفقیت می کنیم .



+ نوشته شده در  یکشنبه یازدهم مرداد 1388ساعت 10:20  توسط شرکت مدیریت اطلاعات پویا مهارت  | 

آدرس وب لاگ :

http://new-it.blogfa.com

نویسنده ی وبلاگ در معرفی خودشان چنین نوشته اند :

رضا دادآفرين متولد 1353 در شهرستان اردكان استان يزد , داراي مدرك فوق ليسانس مديريت آموزشي است و به شدت علاقمند به امور كامپيوتر ي مي باشد. این وبلاگ جهت آموزش دوره فناوریهای نوین آموزشی ویژه همکاران محترم در آموزش و پرورش ایجاد شد ولی بدلیل استقبال دیگران بروز آوری آن ادامه پیدا کرد.


مطالب با ارزشی را در این وبلاگ خوب خواهید یافت .

+ نوشته شده در  یکشنبه یازدهم مرداد 1388ساعت 10:4  توسط شرکت مدیریت اطلاعات پویا مهارت  | 

آدرس وبلاگ :http://khodaband.blogfa.com

نویسنده ی وبلاگ در معرفی خودشان نوشته اند :

سلام من روح اله خدابنده لو دانشجویی دکتری رشته تکنولوژی آموزشی در دانشگاه UPM مالزی هستم این وبلاگ رو که در زمینه یافته های جدید در تکنولوژی آموزشی است راه اندازی کردم امیدوارم که مورد قبول علاقه مندان به مبحث تکنولوژی آموزشی قرار بگیرد...

وبلاگ خوبی است و مطالب ارزشمندی را در آن خواهید یافت .


+ نوشته شده در  یکشنبه یازدهم مرداد 1388ساعت 10:3  توسط شرکت مدیریت اطلاعات پویا مهارت  | 

سایت رسمی مودل به ما فارسی زبانان امکان حضور جدی در این عرصه را داده است ، اما متاسفانه با وجود استفاده ی زیادی که مراکز آموزشی اعم از دانشگاه ها و سازمانهای مختلف از این LMs آموزشی ارزشمند میکنند حضور ما فارسی زبانان در تبادلات علمی چندان قوی نیست . اگر می خواهید شما هم در این جمع حضور پیدا کنید به این آدرس مراجعه کنید .

ثبت نام در سایت رایگان و بسیار ساده است .

http://moodle.org/course/view.php?id=1008

+ نوشته شده در  یکشنبه یازدهم مرداد 1388ساعت 8:30  توسط شرکت مدیریت اطلاعات پویا مهارت  | 

http://www.elearninglearning.com

سایت خوبی است که مطالب بسیار متنوعی را در آن خواهید یافت .

+ نوشته شده در  پنجشنبه هشتم مرداد 1388ساعت 14:43  توسط شرکت مدیریت اطلاعات پویا مهارت  |