تبليغاتX
یادگیری الکترونیکی در قرن 21

یادگیری الکترونیکی در قرن 21

گزیده ای از آنچه در زمینه ی یادگیری الکترونیکی تجربه می کنیم ، می خوانیم و می بینیم ...

یادگيري مبتني بر حل مسئله به موقعيتي گفته مي شود که در آن هدف وجود

 دارد ، اما راه حل فوري و آشکار براي چگونگي رسيدن به هدف وجود ندارد.

اين نوع يادگيري ويژگي هايي دارد که آن را از آموزش سنتي متمايز مي سازد در

حالي که آموزش سنتي بر روش آموزش معلم محور متمرکز استاين يادگيري در

گروه هاي کوچکي از دانش آموزان اتفاق مي افتد که معلم تسهيل کننده آنست

دانش آموز ان کاربرد مسائل واقعي مهارت هاي حل مسئله وتفکر انتقادي را در

خود توسعه مي دهند ودانش ومفاهيم ضروري درس را بدست مي آورند . روشن

 است چنين رويکردي به توسعه ي مهارت ها ي تجزيه وتحليل ، ترکيب، تفکر

انتقادي، وحل مسئله ي دانش آموزان کمک مي کند .از همه مهم تر ، اين رويکرد به دانش آموزان کمک مي کند که:
ادامه مطلب
+ نوشته شده در  یکشنبه بیست و هفتم اردیبهشت 1388ساعت 15:6  توسط شرکت مدیریت اطلاعات پویا مهارت  | 


در گذشته ی نه چندان دور شاید کمتر از صد سال پیش ، یاد گرفتن برای اکثر مردم جامعه از سن خاصی شروع می شد و در سن خاصی تمام می شد .
معمولا هم کسی مدرسه و دانشگاه را چندان دوست نداشت اما به هرحال هر کس به تناسب شرایطش تاجایی می رفت و درسی می خواند و بعد به روال عادی زندگی مشغول میشد .
اما در قرن بیست و یکم ، یادگیری جزئی جدا نشدنی از زندگی همه ی ماست .
هیج کجا نمی شود آنرا تمام شده تلقی کنیم .

در چنین شرایطی شاید اهمیت توجه دوباره به لذت یادگیری به شکل شگفت انگیزی خودش را نشان می دهد . چرا که بدون زنده کردن لذت یادگیری نمی شود تمام عمر یاد گرفت .

یادگیری الکترونیکی یکی از روشهایی است که اگر درست طراحی و اجرا شود می تواند نقش بسیار موثری در بالا بردن لذت یادگیری داشته باشد .




ادامه مطلب
+ نوشته شده در  یکشنبه سیزدهم اردیبهشت 1388ساعت 17:17  توسط شرکت مدیریت اطلاعات پویا مهارت  | 

اسم سایت پترونت است و معتلق به خانواده ی بزرگ پتروشیمی

سایت بزرگی است و بخش های جالب و متنوعی دارد . یکی از بخش آن که مثل همیشه پیش ازهمه مرا به خود جلب کند بخش آموزش الکترونیک بود که شما هم می توانید دراین آدرس ببینید :

http://www.petronet.ir/atutor/browse.php


+ نوشته شده در  چهارشنبه دوم اردیبهشت 1388ساعت 16:29  توسط شرکت مدیریت اطلاعات پویا مهارت  |